100 suurima mõjuga firmat valisime välja 2017. aasta käibe ja töötajate arvu kokku arvestades. Nad annavad tööd kokku 80 000 inimesele ja mõjutavad sedasi ka ilmselt umbes veerandit Eesti leibkondades, teevad aastas 17 miljardit eurot käivet (u 1/3 kogu ärisektorist) ning müüvad oma tooteid-teenuseid ilmselt igale eestimaalasele igapäevaselt. Nad mõjutavad vahetult meie kõigi igapäevaelu.

Kes neis ettevõtetes otsuseid teevad? Ehk milline on TOP100?

• Kõigist juhatuse liikmetest on 16% naised
  
• Naisi on 31 ettevõtte juhatuses
  
• 6 ettevõtte juhatuses on naisi rohkem kui mehi
  
• 4 ettevõtte juhatuses ei ole mitte ühtegi meest
  
• Iga kaheksas tegevjuht on naine (st u 12-13%, kõigi kohta päris vettpidavaid andmeid ei leidnud)

Forbes avaldas üleeile uuringu, mille järgi 500 maailma suurima ettevõtte CEO-dest vaid 3% on naised. 

VIHJE: Avaldame lähipäevil põhjalikuma uuringu sellest, kuidas 100 suurema mõjuga firmat vastutustundliku juhtimise ja ühiskondliku vastutuse teemat oma kommunikatsioonis kajastavad. Võime juba saladuseloori kergitades öelda, et mitmekesisus on seal kõige vähem tähelepanu saav teema.

[Me ei ole feministid. (Soo)kvoote ei poolda ka üldse. Ja pigem oleme üllatunud, et tulemused niigi tublid on.]